評分內(nèi)容

評分標準

分值

資質(zhì)能力

1.供應(yīng)商具有經(jīng)中國國家認證認可監(jiān)督管理委員會認證機構(gòu)頒發(fā)有效的下列認證：

（1）質(zhì)量管理體系認證（認證范圍為教師業(yè)務(wù)培訓(xùn)），得2分；

（2）環(huán)境管理體系認證（認證范圍為教師業(yè)務(wù)培訓(xùn)），得2分；

（3）職業(yè)健康安全管理體系認證（認證范圍為教師業(yè)務(wù)培訓(xùn)），得2分。

注：響應(yīng)文件中提供以上證書掃描件，未提供不得分。

2.供應(yīng)商擬投入本項目使用的軟件或系統(tǒng)，具有計算機軟件著作權(quán)登記證書的，每提供1個得1分，最多得4分。

注：響應(yīng)文件中提供計算機軟件著作權(quán)登記證書掃描件，如非自有，同時提供采購合同或授權(quán)使用證明材料掃描件。

10分

培訓(xùn)業(yè)績

自2019年1月1日以來（以合同簽訂時間或文件通知時間為準），供應(yīng)商具有下列業(yè)績：

地市級（設(shè)區(qū)的市）及以上教育行政主管部門委托的教師培訓(xùn)業(yè)績，每提供一個業(yè)績得3分，最高得15分；

注：響應(yīng)文件中須提供業(yè)績合同（或教育主管部門文件通知）掃描件或影印件，如合同（或教育主管部門文件通知）中無法體現(xiàn)時間，項目內(nèi)容等評審內(nèi)容的，須另附業(yè)主蓋章的證明材料。

15分

履約評價

上述業(yè)績對應(yīng)的履約反饋或業(yè)主評價優(yōu)秀（或滿意）的，每提供一份得1分，滿分5分。

注：提供履約反饋或業(yè)主評價或驗收報告等，須能體現(xiàn)出評價情況。不提供或業(yè)績不對應(yīng)的不得分。

5分

培訓(xùn)資源

1.根據(jù)供應(yīng)商為培訓(xùn)項目配備的專家團隊數(shù)量、結(jié)構(gòu)合理性，由評標委員會進行綜合評分：

（1）數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理的，得5分；

（2）數(shù)量基本充足、結(jié)構(gòu)基本合理的，得3分；

（3）數(shù)量、結(jié)構(gòu)情況有待完善的得1分；

（4）差或未提供的不得分。

2.根據(jù)供應(yīng)商為培訓(xùn)項目配備的專家團隊專業(yè)全面性，由評標委員會進行綜合評分：

（1）專業(yè)全面性高的，得5分；

（2）專業(yè)全面性較高的，得3分；

（3）專業(yè)全面性有待提高的，得1分；

（4）差或未提供的不得分。

10分

培訓(xùn)內(nèi)容

針對本項目培訓(xùn)需求設(shè)計培訓(xùn)課程內(nèi)容，評委進行綜合評價：

（1）培訓(xùn)課程目標定位合理清晰、針對性強，內(nèi)容詳細完整，特色鮮明，模塊設(shè)置之間的邏輯關(guān)系清晰，能有效提高參訓(xùn)學(xué)員專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，得7分；

（2）培訓(xùn)課程目標定位合理，培訓(xùn)內(nèi)容詳細完整，模塊設(shè)置之間的邏輯關(guān)系清晰，有一定的針對性，得5分；

（3）培訓(xùn)課程圍繞培訓(xùn)目標和培訓(xùn)內(nèi)容展開，內(nèi)容完整，得3分；

注：本大項按檔次賦分，最高得7分，未提供不得分。

7分

培訓(xùn)方式

培訓(xùn)方式多樣，注重學(xué)員參與，新穎，實用，有針對性；注重培訓(xùn)對象需求調(diào)研，且有具體舉措；培訓(xùn)方案設(shè)置訓(xùn)后跟蹤指導(dǎo)環(huán)節(jié)，有舉措，可操作，沒有不得分。

（1）培訓(xùn)方式、方案深入詳細，科學(xué)合理的，得5分；

（2）培訓(xùn)方式、方案具有一定實用性，符合項目要求的，得3分；

（3）培訓(xùn)方式、方案一般的，得1分；

注：本大項按檔次賦分，最高得5分，未提供不得分。

5分

培訓(xùn)管理

（1)管理制度健全，管理團隊不少于25人且具有教師資格證人數(shù)至少5人，社保證明齊全（須提供連續(xù)三個月的社保證明）評價思路清晰，指標合理全面，能夠全面反映學(xué)員的學(xué)習(xí)過程和學(xué)習(xí)成果。得10分；

（2）管理制度完善，管理團隊不少于15人且具有教師資格證人數(shù)至少3人，社保證明齊全（須提供連續(xù)三個月的社保證明）得7分；

（3）管理制度合理，管理團隊不少于5人且具有教師資格證人數(shù)至少2人，社保證明齊全（須提供連續(xù)三個月的社保證明）得4分；

注：本大項按檔次賦分，最高得10分，未提供或不全不得分。

10分

后勤保障

提供項目所需要的后勤服務(wù)，內(nèi)容至少包含：

（1）負責(zé)提供學(xué)員參訓(xùn)材料（《參與錄》、資料袋、水筆、筆記本等）；

（2）為參訓(xùn)學(xué)員購買人身意外傷害保險（注：須在投標文件中書面承諾，格式自擬）；

（3）投標供應(yīng)商自行提供的其他后勤保障方案。

評委會根據(jù)為本項目制定后勤服務(wù)方案的可行性、優(yōu)惠性進行綜合評分，按5分、3分、1分三檔賦分，最高得5分；未提供不得分。

5分

應(yīng)急預(yù)案

供應(yīng)商培訓(xùn)方案中應(yīng)急預(yù)案，應(yīng)對措施科學(xué)，可實施。

注：此項按3分、2分、1分三檔賦分，最高得3分；未提供不得分。

3分

報價分

價格分統(tǒng)一采用低價優(yōu)先法，即滿足招標文件要求且投標價格最低的投標報價為評標基準價，其價格分為滿分30分。其他供應(yīng)商的價格分統(tǒng)一按照下列公式計算：

投標報價得分＝（評標基準價/投標報價）×30％×100

30分